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       12月23日下午，聯合水務北方區“以文選人”活動頒獎儀式在稷山聯合水務有限公司二樓會議室圓滿舉行。聯合水務北方區副總裁羅斌、山西區域總經理夏學春攜山西區域高管團隊出席儀式并為獲獎同志頒獎，各項目公司獲獎同志及工作人員共計20余人參加了此次活動。

圖/ 合影留念

       此次“以文選人”活動是聯合水務北方區基于區域內諸項目快速落地，對于各類人才的需求快速增加，本著“公平、公正、公開”的原則，在北方區范圍內舉行的競選活動。該活動于8月份開始策劃籌備，得到了各項目員工的積極支持。活動歷時近4個月，最終由評審領導組從收到的50余封稿件中評選出15份優秀作品頒發獎勵。

圖/ 羅總致辭

       儀式上，北方區副總裁羅總為本次頒獎活動致辭，他代表公司對獲獎選手表示衷心的祝賀，同時也希望全體員工向獲獎同志學習，能夠善于發現工作的問題、總結經驗，并提出切實可行的解決思路或方案。羅總指出：此次北方區舉辦的“以文選人”活動采用的競賽模式突破了常規溝通渠道，不僅讓各級員工能夠以書面文章的形式直接向高層領導抒發工作感悟、展示個人能力，同時還讓公司更加快速地挖掘現有團隊中的高潛力人才。羅總強調此次活動對評選出的優秀技術型、投資性、管理型人才進行獎勵、儲備與晉升，有效的提高了員工的工作積極性，是非常成功、非常有意義的一次活動。

圖/ 頒獎儀式

       隨后，領導們為獲獎同志頒發了獲獎證書及獎金并合影留念。頒獎儀式設稷山公司1個主會場為12名來自河南區域、山西區域的的獲獎同志頒獎，設寧夏公司和托克托公司2個分會場同步為其項目公司獲獎同志進行頒獎。

圖/ 分會場掠影

       羅總最后表示，此次北方區“以文選人”活動得到了集團領導的認可與肯定，北方區人力資源團隊以后要多組織安排此類競選活動，為員工們提供更多、更豐富的能夠展示個人能力、提升團隊水平的平臺，為公司快速挖掘高潛人才。企業的發展離不開人才的支撐，有了這些人才為公司服務，公司才能搭乘迅速高效發展的快車，走向更美好明亮的未來。